По тази тема не пиша за първи път. Ще се радвам, ако погледнете и статиите Ако ти не се адаптираш и не използваш изкуствения интелект, ще бъдеш заменен от някой, който го прави и Как работещите и младите професионалисти да се подготвят за бъдещето: Изкуственият интелект умножава потенциала ви. Тази статия може да се приеме като продължение.
Наемане на кадри от стартъпи
Когато за първи път самостоятелно наемах програмисти (в началото на века), получих стотици кандидатури. За първото интервю бях поканил около 70 души – имаше буквално опашки пред офиса. Наивно си мислех, че мога да проведа толкова много интервюта качествено, както и че винаги ще имаме толкова много добри кандидати.
С времето броят на кандидатите намаля, а много по късно по време на пандемията се радвахме, ако за определена позиция се появят един-двама качествени кандидати. Сега ситуацията отново изглежда по-нормализирана и получаваме десетки кандидатури. Дали това е добре или не – оставям на специалистите по човешки ресурси да кажат. Едно е ясно: не сме решили проблемите с кадрите в България, но това е друга бира.
Вярвайте ми, по-малките компании и стартиращите предприятия дълго време ще останат на етапа „ChatGPT“. Не защото предприемачите не искат да наемат хора, а защото все по-често могат да се справят сами. За тях това означава не просто спестяване на заплати, а и възможност да работят 24/7, като делегират задачи на изкуствения интелект с прецизност, която преди можеха да постигнат само чрез служители или външни експерти ("направи ми сайт“, "създай лого“, "поправи тази форма“).
В момента имам наблюдение върху предприемач, който започва нов проект. За нея е абсолютно инстинктивно да използва всички налични AI инструменти: за дизайн на лого, избор на име, програмиране, маркетинг, сайт, бизнес план, бюджети и т.н. преди да похарчи и една стотинка за наемане на хора. Новите стартиращи компании вече няма да се раждат върху салфетка, а в един гигантски prompt в ChatGPT.
Не бива нито разните държавни органи, Европейската комисия или който и да е, да смятат, че една новостартираща компания веднага ще започне да наема персонал. Дори когато дойде момент да наемат кадри, тези предприемачи ще проверяват хората чрез AI – базови оценки, тестове за умения, когнитивни тестове, анализ на култура и съвместимост с екипа.
Използване на изкуствен интелект за контрол на работата
Все повече ръководители ще започнат да проверяват продукцията на служителите си с помощта на изкуствен интелект – статии, отчети, доклади. В резултат рискуват да загубят поверителност или просто да изглеждат "роботизирани“ в обратната си връзка.
Същото ще се случи и с проследяването на времето – timesheets ще бъдат анализирани от AI, за да се отчете дали задачите отнемат повече или по-малко време от очакваното.
Програмистите вече усещат това ежедневно – тяхната работа се проверява автоматично за бъгове, пропуски и грешки, както механично, така и чрез AI.
Креативните индустрии и технологичните компании
Преди седмица писах Подгответе се здраво да задруса в кабината на самолета с изкуствен интелект.
Може вече съвсем да съм си повярвал, че това което пиша има месианска стойност ("Lisan al-Gaib!😂"), защото в същото време пазарите показват друго лице на растежа: само за четири дни технологичните компании от S&P 500 загубиха около 1 трилион долара пазарна стойност. Медийната теза: "Може би AI не е панацеята, която ще реши всичко и ще донесе безкрайни печалби.“ Наричат го "балон", а трейдърите вече питат ChatGPT дали да продават акциите си в Microsoft. Кого друг да питат? 🤣
Истината е, че AI не е като факсмашината – той няма "да отмре“. Но при технологичните компании виждаме двоен цинизъм: едни вярват, че за всяка задача вече има решение чрез AI и че младши програмисти са излишни; други пък напълно отричат AI и залагат на стари, доказани методи, отказвайки дори да ползват Copilot или автоматично генериран код.
Тук е уместно да се спомене и парадоксът на Джевънс (онзи ден за първи път разбрах за него): когато ефективността се повиши, потреблението не намалява, а расте. В контекста на AI – колкото повече той автоматизира писането на код, толкова повече проекти ще се появяват. По-евтината и бърза разработка увеличава търсенето.
Заключения
Каквото и да смятате (дали изкуственият интелект е "балон“ или не):
- Трябва постоянно да усъвършенствате знанията си и да използвате различни средства за оптимизиране на работата си. Не става дума за еднократно усилие, а за постоянен процес – нови модели, нови инструменти, нови практики. Днес Copilot, утре друг асистент, а след година – съвсем различна екосистема.
- Не очаквайте шефът ви да провери задачата ви с ИИ – бъдете първи. Това ще ви спести конфузни ситуации, ще ви даде увереност и ще покаже, че владеете технологиите проактивно, а не реагирате след събитията.
- Ползвайте го като "усилвател“, а не му се доверявайте безропотно. Най-голямата опасност е влязъл текст, излязъл текст – без критична мисъл. Изкуственият интелект не носи отговорност за грешките си, вие носите.
- Дори "балонът да се пукне“, гледайте да сте активни и да имате работа. Ако пазарът се охлади, уменията ви ще останат – а умението да работите с AI ще е сред най-ценните.Ако балонът се пукне, това не означава, че няма да се ползва ИИ, а че някои инвеститори ще "глътнат малко вода", но това няма да промени начина, по който работите и новите изисквания към вас.
- Следете пазара, но не му робувайте. Факт е, че технологичните акции се движат от очаквания и страхове. Вие обаче трябва да мислите в перспектива: независимо дали Nvidia е 3 трилиона или 2, ИИ няма да изчезне.
- Развивайте и "човешките“ си умения. AI може да генерира текст и код, но не може да поеме лидерство, критично мислене, преговори, емпатия, креативно мислене в екип. Балансът между технология и човешки качества ще ви направи по-устойчиви.
- Не се фиксирайте само в инструментите. Днес е ChatGPT, утре ще е Claude, Kimi или друг модел. Мислете за принципите – как да формулирате задачи, как да валидирате резултати, как да комбинирате няколко системи.
- Приемете, че ИИ е вече инфраструктура, а не глезотия. Както интернетът в края на 90-те, той ще остане – въпросът е как ще го използвате в професията и бизнеса си. Не спирайте да учите, балонът на изкуственият интелект няма да се спука по начин, по който работата ви ще бъде "както преди". Много малко позиции ще останат непокънати.
Бел. Освен управител на ИНДУСТРИЯ, авторът се занимава със стандартизиране на Blockchain и AI технологии в ISO. Снимката към статията е на Sadam Anwar от Unsplash.
